申万宏源证券云南分公司
2023届秋季校园招聘简章
一、公司简介
申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司,于2015年1月16日合并组建而成。
公司的优势主要是:
(一)领先的综合实力。公司拥有强大的股东优势,资本实力雄厚,品牌影响广泛,客户资源丰富,网点分布全面,经营业绩良好,综合竞争力位于证券行业前列。
(二)全面的业务布局。公司健全以资本市场为依托的全产业链服务体系,持续完善证券业务产品线和服务线,充分发挥牌照齐全和业务能力领先优势,发展势头良好,行业竞争力稳步提升。
(三)良好的区位优势。公司紧密结合国家发展战略,推动建立东西联动、资源协同的区域发展格局,重点布局长三角、大湾区、京津冀、大西南、华中、新疆“六大粮仓”。
(四)有效的风险管理。公司高度重视依法合规经营和内部控制建设,建立了全面、全员、全过程、全覆盖的集团化风险管理体系。
(五)完善的人才机制。公司坚持以人为本,秉承德才兼备、任人唯贤、人尽其才的用人理念,营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境,拥有一支专业化、高素质、朝气蓬勃的金融人才队伍。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
综合业务岗
(二)招聘要求
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业;
3、毕业时间:境内院校学生毕业时间需在2023年1月至2023年7月之间,境外院校学生毕业时间需在2022年5月至2023年7月之间(以将取得的最高学历毕业证书落款时间为准)。
三、“新申力计划”培养体系
(一)新生特训营:入职引导+线上学习+集中面授+实践锻炼,全成长周期的陪伴与赋能,助力职业稳步启航;
(二)导师制培养:实行“职业”+“业务”双导师,为新员工的成长保驾护航;
(三)双通道晋升:实行“管理”和“专业”双通道,md职级体系等你来攀登。
四、招聘流程
招聘流程
时间安排
网申及测评
9月1日-10月9日
笔试
预计10月中旬
面试
预计10月-11月
录用通知
预计12月
五、投递方式
pc端:进入申万宏源证券官网http://www.swhysc.com, “走进我们-诚聘英才-职位发布-校园招聘-2023届秋招”;
移动端:关注“申万宏源证券招聘”微信公众号,点击“加入我们-2023届秋招”。