岗位描述:为国寿老客户提供寿险、财险、银行理财、信贷、企业年金等金融服务
福利待遇:
1、薪酬待遇:享受省公司、总公司直投方案，公司核心主管培养计划，入职即享受新人津贴、服务津贴、辅导津贴以及各项管理津贴，综合月薪6000 以上，综合保底年薪10万方案，在职高级主管人员平均综合年薪30-50万业务提成、训练津贴9000元、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金等;(上不封顶，多劳多得）
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴
4、任职5周年以上享有长期养老津贴
5、享有长期团队管理营销知识，技能等专业培训;3个月晋升，参加公司的管理团队国寿主任/国寿店长/国寿经理人/国寿企业家..(达到一定标准，自动晋升):
6、发展平台:公开透明的晋升机制、优厚管理津贴及各项奖金;
7、其他:弹性工作时间、法定节假日、过年过节费、生日礼物，不定期聚餐，每年多次免费外出旅游
8、管理津贴:各项管理补贴及企划支持，丰厚的激励方案及奖励方案:
9、学习培训:入职后免费提供各种学习及培训机会，全国没有培训基地。
职位福利:
五险弹性工作周末双休节日福利
员工旅游每年多次调薪绩效奖金交通补助
岗位要求:
年龄25--45岁周岁，本科及以上学历，热情努力有上进心，具备良好的沟通能力及学习力，大学里有社团经验及学生会工作者优先，具有人力资源、金融、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。