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（2）评估组内员工的工作效率、工作质量，建立合理的管理方式，对组内员工的录用、转正、调薪提出客观合理的意见；
（3）参与制定数据组岗位作业指导书，定期在厂长的带领下针对数据组工作中的问题进行复盘，提出解决方案，并优化流程；
（4）数据组新员工、及新系统的培训工作，定期进行核查考评；
（5）按时向各组提供生产工具表，定期通过与生产组、分拣组沟通，优化生产工具表；
（6）制作打印各系统产品标签及对外文件、并细致检查，杜绝错误出现；
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